Nómina legal al centavo, expedientes, asistencia y evaluaciones — lista para usar.
Workflows, evaluaciones y políticas editables por ustedes mismos.
Guatemala, hoy:
PróximamenteSoporte para España en desarrollo, con integraciones A3 y Sage.
Pasé años haciendo reclutamiento y operando RR.HH. por dentro. Chronica es la herramienta que necesitaba y no existía: una donde el equipo de RR.HH. controla todo, sin depender de nadie.
— Nicolas Farias, fundadorMotor multi-país, boletas PDF y reportes legales.
Marcajes, políticas, saldos y calendario de equipo.
Evaluaciones, rúbricas y seguimiento de objetivos.
Rutas de aprendizaje, cursos y avance.
Pipeline de candidatos, scorecards y match con IA.
Onboarding y offboarding automatizados y configurables.
Estructura organizacional visual e interactiva.
Asistente de IA que conoce a su equipo.
Pruebe: "¿Cómo está la rotación en Operaciones?"
Lo que dicen nuestros clientes
Los módulos de aprendizaje agilizaron muchísimo nuestro onboarding. Empezamos como startup, y cuando el equipo creció rápido, el control y la organización se volvieron fundamentales. Chronica nos ahorró muchísimos dolores de cabeza.