Reduzca horas administrativas cada mes y mantenga su nómina bajo control.

Toda la gestión de RR.HH. en una plataforma diseñada para empresas en crecimiento.

Panel de Chronica

Organizaciones de 10 a 1,000 colaboradores · Guatemala · México · España

Su equipo tiene el control. No depende de tickets ni consultores.

Recursos Humanos configura procesos, políticas y flujos de trabajo por sí mismo, sin depender del proveedor ni esperar tickets de soporte.

Lo que dicen nuestros clientes

Los módulos de aprendizaje agilizaron muchísimo nuestro onboarding. Empezamos como startup, y cuando el equipo creció rápido, el control y la organización se volvieron fundamentales. Chronica nos ahorró muchísimos dolores de cabeza.
Cristian Morales Cristian Morales CEO de Eyefly

La nómina más cara es la que tiene errores.

Chronica automatiza cada cálculo, mantiene la nómina al día con la ley y deja registro de cada cambio para que todo sea auditable. Hoy, en Guatemala:

  • IGSS e ISR proyectado calculados automáticamente
  • Bono 14 y aguinaldo según el Código de Trabajo
  • Finiquitos calculados componente por componente
  • Planilla IGSS y reportes legales listos para presentar
  • Boletas de pago en PDF para cada colaborador
Nicolas Farias

Pasé años haciendo reclutamiento y operando RR.HH. por dentro. Chronica es la herramienta que necesitaba y no existía: una donde el equipo de RR.HH. controla todo, sin depender de nadie.

— Nicolas Farias, fundador

Menos trabajo manual y más control en cada proceso de RR.HH.

Planilla marzo 2026 ✓ Verificada
Boletas firmadas 38 / 38
IGSS / ISR Al día

Nómina sin errores manuales

Automatice cálculos, genere boletas y mantenga trazabilidad completa de cada proceso.

Asistencia, vacaciones y permisos con trazabilidad total

Marcajes, solicitudes, aprobaciones y cambios quedan registrados con historial completo y auditoría.

MG
CR
AP
JL
DS
+24

People Analytics

Decisiones con datos: rotación, antigüedad, headcount y equidad salarial.

Desempeño
Objetivos
Competencias

Convierta evaluaciones en decisiones

Transforme la información de desempeño en decisiones y acciones concretas.

80%
60%
35%

Capacitación

Rutas de aprendizaje, cursos y avance.

12
Sourcing
5
Entrevista
2
Oferta

Reclutamiento

Pipeline de candidatos, scorecards y match con IA.

Sara J.
Onboarding · 75%
3 tareas pendientes

Workflows

Onboarding y offboarding automatizados y configurables.

CEO
RH
ING
OPS

Organigrama

Estructura organizacional visual e interactiva.

Ask Chronica

Asistente de IA que conoce a su equipo.

Pruebe: "¿Cómo está la rotación en Operaciones?"

Sus datos de RR.HH. son uno de los activos más sensibles de la empresa.

Por eso Chronica los protege con cifrado, control de accesos, respaldos y auditoría de cada cambio.

MFA
Cifrado en tránsito
Aislamiento multi-tenant
Backups cifrados en la UE
Auditoría independiente
Registro de auditoría de cambios

Vea cómo funcionaría Chronica en su empresa

Descubra cuánto tiempo puede ahorrar su equipo al centralizar nómina y RR.HH. en una sola plataforma.